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近兩年，在鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷的“冰河期”，作為國(guó)內(nèi)行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)、專業(yè)服務(wù)最優(yōu)的冶金生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司的各項(xiàng)事業(yè)面臨形勢(shì)最嚴(yán)峻，任務(wù)目標(biāo)最艱巨，內(nèi)外部環(huán)境最復(fù)雜，調(diào)整變化最深刻的非常時(shí)期。兩年來，公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真貫徹中冶集團(tuán)黨委的安排部署，以黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大核心任務(wù)，大力開展以“立足崗位做貢獻(xiàn)，改革發(fā)展創(chuàng)佳績(jī)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與黨的中心任務(wù)、服務(wù)職工群眾、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作緊密結(jié)合，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，為公司順利完成“三五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，把握正確方向，引領(lǐng)作用更加突出。把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神貫徹始終，兩級(jí)黨委以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、舉辦講座與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育、專題研討和黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國(guó)家和上級(jí)黨組織重大決策、有關(guān)文件和黨的重要會(huì)議精神，促進(jìn)黨員干部用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦；扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以先進(jìn)典型為引領(lǐng)，以反面典型為鏡鑒，著力整治“四風(fēng)”，整改不嚴(yán)不實(shí)突出問題，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。工業(yè)公司黨委注重“冰河期”員工思想政治教育，圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨群保障作用，開創(chuàng)了“企業(yè)上水平、組織創(chuàng)先進(jìn)、干部比進(jìn)步、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、職工提素質(zhì)、員工得實(shí)惠”的良好局面，2016年被評(píng)為上海市建設(shè)交通系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)格干部管理，黨建工作更有活力。持續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立健全基層黨的組織，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員；堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，抓好干部梯隊(duì)建設(shè)，建立并完善了后備干部人才庫(kù)；開展了服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員佩戴黨徽“亮身份”等系列活動(dòng)，為黨組織履行職責(zé)、黨員建功立業(yè)搭建了平臺(tái)。第四分公司黨委帶領(lǐng)干部、職工投身“二次創(chuàng)業(yè)”，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)籌備和搶險(xiǎn)抗災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，為湛江鋼鐵“9.25”一號(hào)高爐順利投產(chǎn)和臺(tái)風(fēng)災(zāi)后重建提供了堅(jiān)強(qiáng)支撐，受到湛江市委、市政府的書面感謝，被上海市建設(shè)交通行業(yè)授予“建設(shè)先鋒服務(wù)型黨組織”示范點(diǎn)稱號(hào)和中國(guó)五礦集團(tuán)、中冶集團(tuán)先進(jìn)黨委稱號(hào)。

三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。年初，公司各級(jí)黨組織逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，細(xì)化工作要點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)；建立各類會(huì)議議事規(guī)則，對(duì)涉及“三重一大”重要問題和公司經(jīng)營(yíng)過程中的重要決策劃定決策權(quán)限，增強(qiáng)決策監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；制定履職待遇管理制度，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。結(jié)合近期中國(guó)五礦集團(tuán)開展的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，公司認(rèn)真開展了“黨紀(jì)在前，黨委到位”廉潔談話工作，圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨紀(jì)黨規(guī)執(zhí)行情況、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告以及廉潔自律等重點(diǎn)內(nèi)容，公司黨委書記、紀(jì)委書記分別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體直管干部做提醒談話，并對(duì)談話人員黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)掌握情況進(jìn)行測(cè)試、組織簽訂廉潔承諾書；同時(shí)，還舉辦了黨風(fēng)廉政主題展，拍攝了喚醒“黨性”、宣傳“黨紀(jì)”微視頻等。上海市建設(shè)交通系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，協(xié)力分公司黨委書記趙守杰，工作中盡職盡責(zé)，定期組織班子成員、黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，帶頭講廉政黨課，強(qiáng)化黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。

四是服務(wù)中心工作，落實(shí)安全生產(chǎn)，管理基礎(chǔ)更加牢固。在現(xiàn)場(chǎng)推行以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為核心內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理，是公司黨建工作的創(chuàng)新和文化特色，經(jīng)過多年的實(shí)踐，總結(jié)出標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)“八項(xiàng)內(nèi)容”和“七種方法”。2015年，公司從安全本質(zhì)化、管理規(guī)范化、環(huán)境整潔化、行為標(biāo)準(zhǔn)化五個(gè)方面，拓展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)內(nèi)涵，示范作業(yè)區(qū)創(chuàng)建達(dá)10%以上，先后有17個(gè)作業(yè)區(qū)、95個(gè)班組受到寶鋼命名表彰。協(xié)力分公司煉鐵車間堅(jiān)持與對(duì)口廠部開展黨組織共建，實(shí)現(xiàn)安全共管、資源共享、隊(duì)伍共建，營(yíng)造了和諧共贏的工作氛圍；第三分公司馬跡山項(xiàng)目部黨支部以開展“黨員爭(zhēng)做安全員”活動(dòng)為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織在安全生產(chǎn)管理中的引領(lǐng)作用和黨員的“雙帶”作用，港口吞吐量屢創(chuàng)新高，2014年被評(píng)為全國(guó)工人先鋒號(hào)。

五是關(guān)心服務(wù)職工，解決實(shí)際困難，和諧氛圍更加濃厚。公司黨委、工會(huì)堅(jiān)持開展幫扶慰問活動(dòng)，基層黨支部與困難職工家庭結(jié)對(duì)，多途徑幫助職工解決困難，共幫扶特困黨員20人、病困職工387人、金秋助學(xué)46戶；2015年以來，公司工會(huì)組織12000余名農(nóng)民工加入工會(huì)，為所有工會(huì)會(huì)員辦理了上海市工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，目前已對(duì)79名職工提供了醫(yī)療互助保障和服務(wù)，為廣大職工謀取了實(shí)實(shí)在在的利益。第二分公司原燒檢修隊(duì)黨員定期進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，改善工作環(huán)境，用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)“恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、推進(jìn)發(fā)展”的服務(wù)承諾。中國(guó)五礦集團(tuán)、中冶集團(tuán)優(yōu)秀黨員，第三分公司行車檢修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記葉曉酬，工作上敢啃“硬骨頭”，生活上熱心幫助他人，帶頭為隊(duì)里病重職工捐款獻(xiàn)愛心，他所帶領(lǐng)的檢修隊(duì)，是一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，更是一支善打硬仗的“王牌軍”。重機(jī)分公司堅(jiān)持服務(wù)客服、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，全體職工艱苦創(chuàng)業(yè)，自2003年至今已連續(xù)6屆榮獲“上海市文明單位”稱號(hào)。

進(jìn)入今年以來，面對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)，公司各級(jí)黨組織以落實(shí)公司“12.12”干部大會(huì)精神為指引，牢牢把握“搶抓發(fā)展機(jī)遇、深化精細(xì)管理、實(shí)施穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、建設(shè)冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)‘國(guó)家隊(duì)’”的工作主線，總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，黨委重點(diǎn)工作全面推進(jìn)、持續(xù)深化，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力，企業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)“快車道”。公司依照中冶集團(tuán)打造“四梁八柱”業(yè)務(wù)體系，爭(zhēng)當(dāng)“冶金建設(shè)國(guó)家隊(duì)、基本建設(shè)主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者”的戰(zhàn)略引領(lǐng)，緊緊圍繞“聚焦主業(yè)、做強(qiáng)一業(yè)，相關(guān)多元、科學(xué)補(bǔ)充”這一精準(zhǔn)定位，回歸鋼鐵服務(wù)主業(yè)、聚精會(huì)神干好本行，著力打造以檢修協(xié)力為核心，關(guān)聯(lián)冶金技改工程、裝備制造及新型材料、鋼渣綜合利用多元發(fā)展的“1+3”四位一體產(chǎn)業(yè)格局。聚焦主業(yè)方面，在做優(yōu)寶鋼市場(chǎng)的同時(shí)，先后承接了青鋼渣處理、日鋼設(shè)備檢修等多個(gè)項(xiàng)目；成功拓展了臺(tái)塑越南河靜鋼廠檢修業(yè)務(wù)，成為公司首個(gè)海外市場(chǎng)示范項(xiàng)目。多元產(chǎn)業(yè)方面，成功承攬了寶鋼、梅鋼、邯鋼等多個(gè)技改工程項(xiàng)目，寶鋼煉鐵廠礦石改造輸送系統(tǒng)改造工程已正式開工；高精鋼錠模順利交付法國(guó)埃赫曼業(yè)主，“中冶重機(jī)”成功躋身美國(guó)威奇等世界500強(qiáng)企業(yè)全球供應(yīng)商；“中冶焊材”中標(biāo)世界強(qiáng)度最高液壓支架特種焊材供應(yīng)項(xiàng)目，“中冶環(huán)工”簽約周邊多個(gè)城市道路施工合同，年度各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

今年一季度，公司按照“滿足戰(zhàn)略、突出主業(yè)、精簡(jiǎn)高效、高度協(xié)同、對(duì)接上級(jí)”的原則，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)文件制度，縮短管理流程，突出系統(tǒng)管理，提高了管理效率。多種渠道為企業(yè)瘦身，實(shí)現(xiàn)減員增效；推行駐外單位屬地化管理，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，讓員工共享企業(yè)改革成果；優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)組織，成功承攬寶鋼行車操檢一體化項(xiàng)目，提高勞動(dòng)效率。同時(shí)，按照國(guó)資委、中冶集團(tuán)的安排部署，緊抓特困及僵尸企業(yè)治理，完成三鋼運(yùn)輸公司股權(quán)變更和債權(quán)債務(wù)清理，處置低效無效資產(chǎn)，盤活利用現(xiàn)有資源。在薪酬分配、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和后勤服務(wù)等方面大力推行改革，倡導(dǎo)厲行節(jié)約，糾正一切“跑冒滴漏”現(xiàn)象，激發(fā)企業(yè)活力。此外，公司黨委聚焦企業(yè)中心任務(wù)，緊緊圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，與寶鋼股份黨委開展了以安全為主題的共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)和企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展“兩手抓、兩促進(jìn)”，開創(chuàng)了公司良好的發(fā)展局面?！?span style="line-height: 28.8px; text-indent: 2em;">（作者單位：中冶寶鋼技術(shù)）