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習近平總書記在全國國企黨建會議講話，提出與回答了為什么要有國企、需要什么樣的國企，為什么國企要加強黨的建設、怎樣搞好國企黨建，怎樣在國企改革中搞好黨建等一系列重大問題。這是國企發(fā)展史上的里程碑，將深刻地影響國有企業(yè)的歷史走向。

今天本報報道的中國冶金科工集團深化改革扭虧轉型的事跡，文章跌宕起伏，以生動具體的事例告訴我們，中央企業(yè)在國企改革中遇到了什么困難，他們在改革中堅定信念、任事?lián)?，不耽誤，不懈怠，攻堅克難，在重鑄“國家實力”過程中也重鑄國企形象。讀來有蕩氣回腸之感，使人感受到習近平總書記對國企的新定位有深厚的實踐基礎，是當前學習理解習近平國企黨建講話的鮮活教材。

金融危機后，受全球經(jīng)濟減速、鋼鐵行業(yè)深度調整，以及幾年前盲目擴張等諸多因素影響，到2012年，鋼鐵行業(yè)陷入斷崖式下跌，中冶集團虧損額高達73.6億元，名列央企虧損前列。到了2015年，便實現(xiàn)利潤68.6億元，從巨虧到大幅盈利，只用了三年時間。尤其在破產(chǎn)重整處置“僵尸企業(yè)”的過程中，他們確實做到了改革有為，興企有為。中冶走出的改革創(chuàng)新路，既不同于前人，也不同于他人，是一條特殊的國企改革道路。沿著這條道路，我們比其他地方感覺到更接近黨中央關于加強黨的領導、搞好國企改革的期待。它用事實告訴人們，盡管困難重重，而中央企業(yè)有信心、有能力實現(xiàn)黨中央提出的“做強做優(yōu)做大、有活力有影響力有防風險能力”的目標。當然，這對那些至今仍然在風險中等待、在困難中掙扎而無所作為的企業(yè)，是一個教育，提供了一個樣板。

我們相信，國企能夠成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。

習近平總書記強調，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來。國有企業(yè)黨建工作堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。這一重大要求，明確了企業(yè)黨建朝向、路徑和評價標準。很多央企虧損的教訓之一是過度擴張，背了不該背的包袱，有些重大決策并沒有在黨委會研究，黨對國企的領導動搖了，弱化了。而中冶集團做到改革走到哪里，黨的建設就跟到哪里。圍繞黨的領導這一核心，實施政治作風、發(fā)展戰(zhàn)略、破解改革難題、制度創(chuàng)新與國企文化等五個引領。黨的建設像一棵大樹，扎根在國企改革與發(fā)展的深厚土壤里，枝繁葉茂。他們的成功實踐，更加堅定了我們探索黨建與經(jīng)營深度融合的機制路徑的自信。

習近平總書記關于“國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源”的重要論述，對企業(yè)黨建和黨的領導人員寄予了很高期望。我們看到，國文清和中冶集團領導始終站在黨和國家的立場上，眼界高，氣魄大，思路清，積極參與全球競爭，不斷提高國有企業(yè)活力、競爭力、影響力和抗風險能力。當前，國有企業(yè)正處于全面深化改革的攻堅期和深水區(qū)，國有企業(yè)領導人員需要擔負起堅持黨的領導、加強黨的建設的政治責任，又要具備在經(jīng)濟領域善于觀全局、謀大勢、有擔當、善作為的執(zhí)政骨干素質，在激烈的市場競爭中確保國有資產(chǎn)的保值增值。

國企黨組織肩負著在經(jīng)濟領域夯實執(zhí)政黨的執(zhí)政基礎的重任。我們相信，如果中國的國企都像中冶，如果國企的領導都像國文清和他的同事們，國企改革是大有希望的。我們黨有了堅強的依靠，黨的執(zhí)政就會更加牢固！　（來源：經(jīng)濟學家周報）