為有源頭活水來

——中國二冶打造“誠.合”主流文化助力轉(zhuǎn)型提升紀(jì)實

    發(fā)布日期：2019-11-06


在轉(zhuǎn)型提升邁向高質(zhì)量發(fā)展嶄新征中，中國二冶以“誠.合”文化“軟實力”筑牢跨越發(fā)展“硬支撐”。

中國二冶通過生動的發(fā)展實踐和厚重的時代積淀，在傳承中創(chuàng)新，在積淀中升華，不斷為“誠.合文化”文化注入新的時代元素，孕育并提煉出以“誠實守信，合作共贏”為核心的“誠.合”主流文化，成為打造新二冶的精神旗幟和靈魂支柱，更成為新時代中國二冶人共同的價值追求。

“誠.合”文化深度融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和員工的行為規(guī)范中，成為不斷推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)生動力。近三年間，中國二冶展現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，各項經(jīng)營指標(biāo)大幅改善，連創(chuàng)歷史新高，其中，新簽合同額增長了4.52倍，營業(yè)收入增長了4.25倍，營業(yè)利潤增長了29.46倍，員工人均收入連續(xù)三年以超過15%的復(fù)合增長率不斷提高。截止今年9月底，中國二冶又提前一個季度超額完成了中冶集團(tuán)下達(dá)的全年三大主要經(jīng)營指標(biāo)，刷新了歷史發(fā)展新記錄。成功晉升“四特四甲”，成為中冶集團(tuán)第二家，西北地區(qū)第一家“四特四甲”資質(zhì)企業(yè)，更為中國二冶未來強(qiáng)勢拓展市場，做強(qiáng)做大總承包規(guī)模，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

文化融入戰(zhàn)略 引領(lǐng)戰(zhàn)略創(chuàng)新

具有鮮明特色的中國二冶“誠.合”文化源于市場拓展需求，成于轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐。

從主動應(yīng)對激烈市場競爭，義無反顧拓展外部市場，到改革創(chuàng)新變革體制機(jī)制；從“活下來”到“好起來”；從爭先進(jìn)位加快追越趕超，到追求高質(zhì)量發(fā)展，在實踐中歷練形成的“誠.合”文化，為中國二冶跨越發(fā)展集聚了源源不竭的內(nèi)生動力和精神滋養(yǎng)。

聚焦時代前沿，推進(jìn)深度融合，不斷豐富文化內(nèi)涵。中國二冶秉持和繼承中冶集團(tuán)“聚焦中冶主業(yè)，建設(shè)美好中冶”愿景；汲取和發(fā)揚“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的中冶精神，構(gòu)建起“企業(yè)受人尊敬 員工幸福和諧”美好愿景；“建設(shè)美好家園 筑就永恒精品”企業(yè)使命等全新文化理念，并將“誠.合”文化融入到“四梁八柱”業(yè)務(wù)體系升級版戰(zhàn)略定位，融入到企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)程中。以“誠.合”文化為引領(lǐng)，品牌影響力充分彰顯。武漢東西湖文化中心、深圳太子灣超高層等工程建設(shè)……不斷鞏固在高端房建領(lǐng)域的市場份額；蘭州柴家峽黃河大橋、呼和浩特市二環(huán)及三環(huán)公路、通魯高速、大經(jīng)高速、定西高速、定臨高速等標(biāo)志性重點工程贏得廣泛贊譽(yù)，在市政工程、道路橋梁領(lǐng)域培育競爭品牌；延伸建筑產(chǎn)業(yè)價值鏈，鍛造設(shè)計施工一體化能力，成立河南工程設(shè)計分公司，中標(biāo)合同額達(dá)50億元的鄭州市鄭東新區(qū)八個便民服務(wù)中心EPC項目，為助推中國二冶市場營銷再上新臺階贏得了先機(jī)。

文化融入管理 引領(lǐng)管理創(chuàng)新

文化創(chuàng)新管理，文化見證實力。中國二冶將“誠.合”文化融入到企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理實踐中，將文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，助推企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

隨著市場的強(qiáng)勢拓展，企業(yè)規(guī)?？焖贁U(kuò)大，中國二冶充分認(rèn)識到管理創(chuàng)新是企業(yè)固本強(qiáng)基、煥發(fā)活力的必然之路。近年來，通過開展制度的有效梳理，流程的再造，健全管理體系、完善管理鏈條、提升管理效能，形成了一整套全面管理體系文件，以更適應(yīng)市場的要求，順應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要。與此同時，推行新的薪酬管理辦法，完善績效考核制度和指標(biāo)體系建設(shè)，強(qiáng)化效益導(dǎo)向，提升績效水平。

牢固樹立“以客戶為中心，讓相關(guān)方滿意”理念，將“誠.合”文化深度融合到企業(yè)拓市場、樹品牌、強(qiáng)作風(fēng)等方面。強(qiáng)化與客戶和社會各界互利共贏合作發(fā)展。在項目建設(shè)厚重過程中， 以“誠”贏市場，以“合”促發(fā)展，向融合發(fā)展要效益，贏得市場的青睞和客戶的認(rèn)可。中國二冶連續(xù)蟬聯(lián)全國“守合同、重信用”企業(yè)，全國用戶滿意施工企業(yè)、全國優(yōu)秀建筑企業(yè)、中國工程建設(shè)企業(yè)社會信用評價AAA級企業(yè)、中國工程建設(shè)誠信典型企業(yè)、“國家高新技術(shù)企業(yè)”等殊榮。

文化融入團(tuán)隊建設(shè) 引領(lǐng)員工爭先

中國二冶創(chuàng)新載體，將“誠.合”文化融入團(tuán)隊建設(shè)、使“誠.合”文化理念轉(zhuǎn)化為員工的普遍共識、自覺追求和實際行動，從而凝聚起團(tuán)隊的力量。

站在轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的新起點上，“敬業(yè)、忠誠、擔(dān)當(dāng)、爭先”成為中國二冶員工具備的氣質(zhì)和行為規(guī)范。無論是描摹“一帶一路”丹青畫卷，還是落筆廣袤北國大地，無論是情灑錦繡江南，還是征戰(zhàn)塞外戈壁，在急難險重攻堅克難中，員工門為了“大家”的利益舍棄了“小家”的萬家燈火，將 “誠.合”文化升華為新時代的家國情，升華為使命的召喚。

創(chuàng)新載體，激發(fā)活力。構(gòu)建全方位的文化傳播體系，充分發(fā)揮公司“官網(wǎng)和官微”及協(xié)同辦公平臺的立體宣傳作用，找準(zhǔn)宣傳工作著力點，加大與中央及省市級等媒介對接，借助中冶集團(tuán)“六位一體”宣傳平臺，講好“二冶故事”，傳播二冶“好聲音”，為“誠.合”文化的宣貫“搭臺唱戲”。

充分發(fā)揮“潤物無聲、以文化人”文化效能，使企業(yè)文化從靜態(tài)走向動態(tài)。通過發(fā)布企業(yè)宣傳片、企業(yè)宣傳手冊、企業(yè)文化最新成果等，提升企業(yè)文化建設(shè)品質(zhì)。開展“七一”主題中冶系列企業(yè)開放日宣傳活動、邀請老革命老黨員講“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課、開展“扶貧扶智”主題宣傳活動暨企業(yè)開放日活動、新員工入職典禮暨慶祝建黨98周年、新中國成立70周年文藝展演、“安全生產(chǎn)月”專項活動暨現(xiàn)場觀摩會……全方位展示文化魅力，彰顯企業(yè)新形象。

“問渠那得清如許。為有源頭活水來”。在“誠.合”文化引領(lǐng)下，中國二冶轉(zhuǎn)型提升動力更加強(qiáng)勁，管理體系更加健全，品牌影響力日益彰顯，員工昂揚向上激情更加高漲，一個朝氣蓬勃的新二冶正闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程！　　(中國二冶　范秀文)

。