唱響誠信三部曲 續(xù)寫發(fā)展新篇章

——寫在中國二冶連續(xù)三年獲評“中國工程建設誠信典型企業(yè)”榮譽稱號之際

陳　璐/文     發(fā)布日期：2018-12-12

　　題記: 11月5日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會再次傳來喜訊，中國二冶獲評“2018年度中國工程建設誠信典型企業(yè)”榮譽稱號。這是自2016年以來，中國二冶連續(xù)三年獲此殊榮，實現(xiàn)了“三連貫”。以制度建設推動公司誠信保障體系、以強化項目過程管控塑造誠信履約形象、以企業(yè)文化厚植公司誠信文化之魂。這正是中國二冶構建誠信典型企業(yè)的基本路徑和真實寫照。中國二冶唱響誠信三部曲，續(xù)寫發(fā)展新篇章。



“中國工程建設誠信典型企業(yè)”評選是對施工企業(yè)恪守誠信、積極履行社會責任，為工程建設行業(yè)健康發(fā)展做出突出貢獻的充分肯定和極大褒獎。

近幾年來，中國二冶加快戰(zhàn)略轉型，從工業(yè)領域逐步進軍城市基礎設施、道路交通、橋梁隧道、長輸管線、綜合管廊、中高端房建及棚戶區(qū)建設等領域，先后承建了烏魯木齊城市高架橋、甘肅蘭州柴家峽黃河大橋、包頭北梁棚戶區(qū)改造、包頭市新都市區(qū)地下管廊和北梁騰空區(qū)地下管廊、新疆建設兵團十二師保障房、呼和浩特市政公路橋梁、包頭金融文化廣場城市綜合體等重點工程項目，企業(yè)形象和社會信譽大幅提升。

中國二冶之所以能夠連續(xù)三年獲得“中國工程建設誠信典型企業(yè)”榮譽稱號，源于始終秉承“以信譽贏得市場，用質(zhì)量鑄就品牌”的誠信精神，始終將誠信理念貫穿于企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的結果。通過以制度建設推動公司誠信保障體系、以強化項目過程管控塑造誠信履約形象、以企業(yè)文化厚植公司誠信文化之魂。這正是中國二冶構建誠信典型企業(yè)的基本路徑和真實寫照，可稱之為“誠信三部曲”。

以制度體系保證誠信

中國二冶始終把管理制度建設放在重要位置。以誠信價值觀建立健全各項管理制度，是加強企業(yè)管理的基點和核心。多年來，中國二冶圍繞企業(yè)管理制度建設，結合工程建設實際，建立了《合同管理辦法》、《項目管理制度》、《分包招標管理辦法》、《工程施工分包商準入、考核、信用評價管理辦法》、《工程(產(chǎn)品)質(zhì)量管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》等完善的履約保障體系，把誠信理念融入到各項管理制度的字里行間。從市場開發(fā)、招投標合同簽訂以及工程項目的質(zhì)量、安全等方面進行動態(tài)管理，并根據(jù)公司轉型發(fā)展和經(jīng)營管理需要不斷修訂，逐步建立和完善標準化管理制度體系，通過管理制度的約束，保障合同履約。

中國二冶堅持不懈抓管理，對內(nèi)加強合同評審與項目管控;對外深入與金融機構的合作，成為多個銀行的重點戰(zhàn)略客戶。中國二冶授信銀行達十多家，與建設銀行等建立授信關系超過30年，信用評價為AA等級，在金融機構無不良貸款和違約記錄。鑒于中國二冶目前的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模，以往沒有開展合作的金融機構也力求與二冶進行洽談溝通，希望給予授信額度，開展融資信貸業(yè)務，有效地支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。授信業(yè)務的開展為公司的市場開發(fā)、擴大經(jīng)營規(guī)模提供了良好的保障。

以工程項目打造誠信

企業(yè)依靠誠信生存發(fā)展，以工程項目打造誠信?！般∈爻兄Z，打造精品”，不僅僅是二冶建設者的錚錚誓言，而且是建設者們用汗水澆鑄的一座座豐碑。

烏魯木齊市克拉瑪依路一南湖東西路高架道路工程項目是中冶集團進入新疆市場的第一個市政工程項目。該工程位于烏魯木齊市中心老城區(qū)，兩側為居民住宅區(qū)，地下管線和障礙物復雜，給施工帶來極大難度。合約簽訂之后，項目部安排專人與當?shù)卣途用褡鰠f(xié)調(diào)工作，克服困難，精心施工，盡職盡責，誠信守約，保證了合同如期履約。項目的完成得到了烏魯木齊市委市政府、建委、市政工程建設處和烏魯木齊市民的一致好評。該工程榮獲“新疆市政金杯示范工程”和“全國冶金工程優(yōu)質(zhì)獎”。

中國二冶承建的蘭州柴家峽黃河大橋項目，是我國曲率半徑最小、跨度最大的“S”型曲線斜拉索橋，其難度之大、技術之高、工藝之復雜，在中冶集團施工建設中史無前例，填補了中冶集團建橋史上的空白。中國二冶優(yōu)秀的項目團隊，攻克了狹窄地形場地、河道施工、鋼箱梁預制拼裝及頂推監(jiān)控線型控制、斜拉索安裝張拉等技術難關，在工程建設難度大、工藝復雜、施工條件惡劣等重重困難面前，攻堅克難，從容應對，在波濤洶涌的黃河之上架起了一座壯美的斜拉索橋。柴家峽黃河大橋雄姿初現(xiàn)，為中國二冶樹立了嶄新的品牌。

2016年，中國二冶按照區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略，拓展南方市場。南方建筑市場強手如林，中國二冶管理團隊堅定必勝的信念，憑借央企良好的資質(zhì)、信譽和雄厚的實力，中標淮北濉溪縣棚戶區(qū)改造和濉蕪星城安居工程項目，將兩項民生工程作為形象工程，以高度的責任感投入到工程建設中，從而贏得了信譽，打開了局面。中國二冶依托濉溪縣項目建設，爭取到了南方市場和社會的認可，先后承建了皖北現(xiàn)代物流園區(qū)工程、濉溪縣5個棚戶區(qū)改造工程以及煤化工基地搬遷安置工程。不到兩年時間，先后淮北地區(qū)獲得了40多億元的建筑市場。二冶人用心血把鋼筋水泥點化成一座座溫韾的家園，譜寫出百姓安全居樂業(yè)的和諧詩篇。同時，也實現(xiàn)了以項目樹形象、立品牌、拓市場的目標，獲得了業(yè)主和社會各界的贊譽和認可。

以企業(yè)文化培植誠信

以企業(yè)文化建設厚植公司誠信文化之魂，是誠信典型企業(yè)的根本要求。中國二冶大力倡導誠信道德規(guī)范，提倡誠信教育與誠信文化建設，引領員工誠信自律、提升員工道德素養(yǎng)，弘揚中華民族積極向善、誠實守信的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代市場經(jīng)濟的契約精神，形成崇尚誠信、踐行誠信的企業(yè)文化。深入開展誠信主題活動，有步驟、有重點地組織開展“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”、學雷鋒活動月、社區(qū)共建、道德講堂等公益活動，突出誠信主題，營造誠信和諧的文化氛圍。

中國二冶堅持以人為本，關愛職工，保證員工權益。多年來，公司黨政工為廣大員工辦實事、辦好事，為大家營造和諧、溫馨的工作、學習和生活氛圍。創(chuàng)新薪酬分配機制，開辦職工食堂，活躍員工文化生活，組織文藝匯演和體育比賽，為女職工定期體檢，開展幫扶幫困活動，成立幫困基金，積極組織員工向有困難的職工伸出援助之手，努力提升員工的幸福指數(shù)。開設道德講堂，通過“道德講堂”這個窗口擴大社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德在員工中的傳播力、影響力，并以此構筑企業(yè)道德陣地，匯聚企業(yè)發(fā)展正能量。

關愛、幫扶弱勢群體，關注農(nóng)民工工資發(fā)放情況，建立了一套完善的監(jiān)督民工工資發(fā)放的管理辦法與流程，以確保民工工資按時發(fā)放到位，促使施工建設得以順利進行。

中國二冶誠信三部曲，是誠信典型企業(yè)的寶貴經(jīng)驗，是誠信典型企業(yè)的一筆巨大財富。誠信三部曲，是二冶人的智慧結晶，是二冶人的誠信理念鑄就。

誠信是習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，是社會主義核心價值觀的重要組成部分。企業(yè)誠信建設是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，是企業(yè)的無形資產(chǎn)與核心競爭力的關鍵。中國二冶將繼續(xù)秉承“誠信社會為本、服務客戶為榮”的經(jīng)營理念，認真履行社會責任、經(jīng)濟責任、綠色發(fā)展責任，勇于擔當，改革創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“做冶金建設國家隊、基本建設主力軍和新興產(chǎn)業(yè)領跑者，長期堅持走高技術高質(zhì)量發(fā)展之路”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，續(xù)寫新時代誠信典型企業(yè)的嶄新篇章。 　（作者單位：中國二冶）