攀登高峰

楊國生/文     發(fā)布日期：2017-03-29


2017年3月11日，經過中國五冶集團高峰鎮(zhèn)指揮部全體員工團結奮戰(zhàn)，貴陽的后花園——貴安新區(qū)高峰鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)玲瓏水鄉(xiāng)?櫻花風景區(qū)開園迎嘉賓。這是中國五冶打造高峰鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)投入運營的第一個項目，標志著交通市政公司轉型、提升，全產業(yè)鏈服務發(fā)展邁出新的步伐。

轉型開發(fā)新興產業(yè)，提升闖市場能力。

公司主要領導帶頭抓市場、精兵強將奮力闖市場。重在提升經營班子闖市場能力，經營班子分片負責區(qū)域市場，落實人頭。通過“盯住、盯緊、盯牢”，實現(xiàn)“做熟、做穿、做透”。抓住貴安新區(qū)這個大客戶，建立和維護良好的合作關系，力爭拿大訂單。按照“做冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產業(yè)領跑者,長期堅持走高技術建設之路”的中冶集團戰(zhàn)略新定位，加強市政道路、綜合管廊、海綿城市、軌道交通、公路工程的營銷，把主要精力放在市政的大項目上，特別是資金帶動類的市政項目上。以路橋產業(yè)為支撐，向建設美麗鄉(xiāng)村、特色小鎮(zhèn)等新興產業(yè)轉型，抓住目前國家強力推動PPP項目的機遇，拓展產業(yè)鏈，依托五冶集團的資金投入，由生產型企業(yè)轉變?yōu)樯a服務型企業(yè)，由產品型企業(yè)轉變?yōu)楫a品加運營型企業(yè)，促進公司規(guī)模和效益提升。五冶集團轉型、提升，全產業(yè)鏈服務發(fā)展戰(zhàn)略，與貴州片區(qū)市場發(fā)展需求高度契合，特別是在貴安新區(qū)建設中的星級酒店與國際會議中心、美麗鄉(xiāng)村與特色小鎮(zhèn)、城市地下管廊與主題公園等項目中，中國五冶樹立良好的企業(yè)品牌形象，打造核心競爭力，充分展現(xiàn)了大型央企卓越的項目管理水平和綜合服務能力，并且已經初見成效。從而一舉拿下貴安新區(qū)高峰鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)建設的10億多元大訂單。

這是一個全新的系統(tǒng)工程，涉及創(chuàng)意、規(guī)劃、設計、管理、建筑、園林、土木施工等諸多專業(yè)和學科內容，需要具有集專業(yè)與系統(tǒng)相結合而形成的全產業(yè)鏈一體化的解決方案的能力。中國五冶集團擁有涵蓋規(guī)劃、勘察、設計、施工、運營等獨特的全產業(yè)鏈系統(tǒng)所集成的能力，擔當此項重任。

全產業(yè)鏈服務，打造現(xiàn)實版的世外桃源。

交通市政公司第一次參與和組織科研、規(guī)劃、設計、運營管理，打造高峰鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)，象征五冶正在攀登新高峰。

貴安新區(qū)高峰鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設是貴州全省示范性項目。依托當地的自然山水和田園風情，以及沿線的原生態(tài)自然村寨和山水田園風光，著力打造一個集生態(tài)保護、農業(yè)觀光、休閑旅游為一體，在全省可復制推廣的綠色示范小鎮(zhèn)。在貴州全省100個示范小城鎮(zhèn)當中，高峰鎮(zhèn)示范小城鎮(zhèn)的規(guī)劃，做得最美、最漂亮。

高峰鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)開發(fā)建設，包括貴州平壩農場生態(tài)環(huán)境整治暨紅楓湖水源保護工程、貴安新區(qū)高峰鎮(zhèn)玲瓏片區(qū)環(huán)境整治工程、貴州玲瓏水鄉(xiāng)?櫻花風景區(qū)周邊旅游道路及配套設施等，其中的貴州玲瓏水鄉(xiāng)?櫻花風景區(qū)生態(tài)整治及環(huán)境保護PPP 項目，建設期2年+運營期8年。高峰鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)對于當地經濟發(fā)展、文化繁榮，都有積極的意義。對于五冶集團深耕貴安新區(qū)市場，意義重大。

玲瓏水鄉(xiāng)?櫻花園景區(qū)，是目前世界上集中連片種植面積最大的櫻花主題公園。該項目的櫻花種植面積達1.3萬畝、近70萬株，毗鄰紅楓湖湖畔，享有“櫻花王國、花香四海、養(yǎng)生福地”之美譽，被游客美譽為“中國櫻花?！?。

櫻花園建設著力從游客的體驗著手，營造和諧、放松、愉悅的景區(qū)環(huán)境。身臨其境，大有度假休閑、輕松愉快的情景，猶如把陶淵明筆下的世外桃源變成現(xiàn)實，讓現(xiàn)代都市快節(jié)奏忙碌的人群，在節(jié)假日返回自然，享受慢生活。

推進人員培養(yǎng)和引進，提供人才技術支撐。

人才是打造特色小鎮(zhèn)的第一資源。公司加強產品團隊建設，著力素質提升。公司通過網絡、院校招聘，社會和項目屬地化引進等多渠道，持續(xù)加大各類急需的高端人才及適用性人才、專業(yè)技術人才引進力度。并且雙管齊下，大力推進人才隊伍培養(yǎng)、培訓，適應生產經營服務的需要。特別是引進設計管理方面的人才，填補了交通市政分公司原有的專業(yè)技術空白，在項目部起到了指導和引領作用。改善了人力資源結構，為開拓市場、項目履約做好支撐。同時，公司還引進了適用性合同制成熟人才，采用勞務分包的用工形式，引進了項目一般管理人員。他們正在包括打造特色小鎮(zhèn)在內的項目工程貢獻聰明才智，發(fā)揮骨干作用。

組織優(yōu)勢資源參與建設，提升履約管控能力。

由生產型企業(yè)向生產服務型企業(yè)轉變，合同履約已經大大超出了傳統(tǒng)施工履約的范疇，其管理要素、管控重點、管理要求等都發(fā)生了巨大的變化，也對管控能力提出了更高的要求。進一步推進總分包管理；迅速適應PPP等項目全產業(yè)鏈的管理要求，完善組織架構，適應當前發(fā)展的需要，快速提升全產業(yè)鏈項目合同履約能力；進一步加強供應商資源管理；加強轉型提升類供應商資源建設，重點引進一些大型橋梁、市政綜合管廊、有軌電車、園林景觀綠化、古建筑方面，講誠信、施工經驗豐富、有一定資金能力，具有較高管理能力的合格供方（工程），滿足發(fā)展及合同履約的需要，同時為以后的合同履約儲備資源。并且持續(xù)安全的高壓管控，強化質量管理行為、提升質量管理成效……

打造有品位的特色小鎮(zhèn)，需要有品位的施工隊伍。選擇分包隊伍是施工的第一步。指揮部嚴格把好分包用人關。通過考察分包單位的資質、履約能力及經濟實力等綜合實力是否滿足所承擔項目管理要求；通過交流考察分包擬派所承擔項目管理團隊主要人員在管理、技術、安全、質量等方面的綜合能力；考察分包單位的業(yè)績，在建項目的施工、安全、質量等的管理水平以確定分包的綜合管理能力；分包擬派項目管理團隊的負責人、包括技術、安全、質量等主要人員必須是其單位正式員工，嚴禁團隊掛靠行為參與項目投標。從眾多的協(xié)力隊伍中，篩選到西漢園林、珠海中科華睿等合作對象，從而為施工打好基礎。高峰時間，有600多人參與建設。

風雨兼程，攀登高峰。

一天也不耽誤，一天也不懈怠。大雨小干，小雨大干，不下雨拼命干。指揮部全員艱苦拼搏，建設過程合同履約、施工質量、安全生產天天讀，全程參與當地政府征地、拆遷，落實各項設計、施工分包隊伍。居民搬遷一塊地面，立即進入施工。楊家大院古建筑修復工程、玲瓏湖成湖工程，2017年3月份櫻花節(jié)、觀摩會工程節(jié)點主要建設內容、櫻花園路網改造工程、停車場工程全面有序推進。

高峰項目所施工的櫻花園大型停車場施工時間短，任務緊。管協(xié)調的吳侑林感覺每天時間都不夠用!每天都有大量的石渣料運到萬輛大型停車場回填，當地對運渣車整潔、超載、不規(guī)范裝料等查管很嚴！他多次與城管支隊、保潔公司溝通協(xié)調，說明停車場對于櫻花節(jié)開園的重要性，說明貴安新區(qū)管委會領導對櫻花節(jié)的重視程度等等情況，得到大力支持，確保渣石料源源不絕運進停車場工地，在開園前達到停車條件。

櫻花園道路及停車場，玲瓏湖湖體紅線范圍內，楊家大院古建修復工程，土地征收及房屋征拆進度滯后，存在供電線路、軍用設施、苗木征收移栽等方面的原因影響施工；指揮部做好應急預案，落實施工資源，做好前期測量放線等準備工作，積極與政府方取得溝通，通過政府出面協(xié)調，聯(lián)通、移動、鐵通等民用設施，按照現(xiàn)場實際改線，推進項目實施。要求設計院派人駐現(xiàn)場跟蹤設計，完善施工圖紙，保證后續(xù)計量等工作順利進行；一旦具備條件，立即投入施工，確保工期節(jié)點。

上海有限公司領導高度重視櫻花園項目。2月8日，節(jié)后剛上班，副總經理汪忠旭再次趕到高峰鎮(zhèn)，在櫻花園工地，聽取了粟開賢匯報整個櫻花園景區(qū)規(guī)劃、設計進展、征拆及項目部相關工作進展，以及現(xiàn)存的問題。在實地考察、聽取匯報后，汪總指出，距離櫻花節(jié)只有20天了，要抓時間、抓質量、抓安全，各方面協(xié)調好，按時完成工期要求。

公司上下齊心協(xié)力，兄弟單位大力支持。從2月底開始，交通市政公司領導李金明等領導，把辦公室搬到高峰鎮(zhèn)。每天在一線的會戰(zhàn)現(xiàn)場協(xié)調指揮，盡力使各方面、各環(huán)節(jié)成為一個整體，順利運轉，達到更佳的運行狀態(tài)，提高生產效率。粟開賢與職工同吃同住，扎在現(xiàn)場，承上啟下，為了項目順利運營。施工經理周世橋從南寧路網項目馳援特色小鎮(zhèn)建設，貴安大道項目劉靖宇和張昊、開陽科技大道項目叢森參加停車場施工和運營，羊艾女子監(jiān)獄項目侯發(fā)兵投入停車場施工、杜維華趕來解決現(xiàn)場施工用電等問題；3名大學生來工地實習，豐富履歷，鍛煉成長……

指揮部投入的200多臺、輛各類大型施工機械、運輸車輛，經過半個月以來的艱苦拼搏，完成了24萬多土石方挖運，停車場450畝土石方平整并鋪筑碎石，櫻花園路網8.2公里、11條景區(qū)道路和配套設施，提供萬輛停車位，觀景平臺及繁櫻廣場都已按照時間節(jié)點建成。

貴安新區(qū)建設投資有限公司副總經理薛金山、貴安新區(qū)規(guī)劃建設管理局局長郭波美熱情贊譽：中國五冶組織高效、保障有力，敢打硬仗、能打勝仗……

展望遠景，特色小鎮(zhèn)更美。

櫻花節(jié)在瀝瀝春雨中，迎來了遠方的第一撥游客。放眼望去，萬輛大型停車場井然有序的接待著前來觀光的游客，萬畝櫻花園人頭攢動，川流不息的觀光車、含苞待放的櫻花盛情迎客，好一道櫻花園的靚麗風景。

櫻花節(jié)如期開園了，除了櫻花園后續(xù)路網等設施還要完善，把泥土路鋪設為水泥路，櫻花園還有長達8年的養(yǎng)護期，這是轉型、提升，全產業(yè)鏈服務的一個環(huán)節(jié)，也是打造特色小鎮(zhèn)的一個必須內容。指揮部注重安全管理要素，編制了保障方案、應急預案，確保櫻花園正常的運營；公司職工參與停車場運營，指揮協(xié)調，維護秩序；他們每天一小結，每周一總結，在實踐中提升。精心收集運營管理資料，主要景區(qū)客流量分析，為后期完全獨立自主運營做好準備。為了特色小鎮(zhèn)越來越美，最終完美的交給業(yè)主。

玲瓏景區(qū)的楊家大院、玲瓏湖項目正在抓緊實施。征地、拆遷，忙的不亦樂乎。

邊設計、邊報批、邊施工，指揮部協(xié)同貴州貴安建設投資有限公司、中冶成勘、棕櫚、成都悠游三國文化發(fā)展有限責任公司、國電院、貴州交勘等規(guī)劃、設計單位，到現(xiàn)場勘查、調研，切合實際，因地制宜，拿出創(chuàng)意方案，以文件形式轉到五冶集團公司審核，通過后即刻實施。

在高峰鎮(zhèn)貓貓洞楊家大院調研中，副指揮長粟開賢根據管委會會議精神提出了要求：做好整個場區(qū)地面建筑的負載評估工作；做好對需要進行維修、加固的古建筑的安全性、耐久性的評估檢測工作。在未來施工過程中，要充分考慮拆除的原材料能否重復使用，并強調文明施工。

工程部長高峰，與高峰鎮(zhèn)有緣。打造特色小鎮(zhèn)是他的一個愿景，是他人生的一座高峰。首先是要學習，邊學邊做，做就要做好。學專業(yè)技術，逐步變成內行；楊家大院風格為民國時期的木石節(jié)后屯堡式建筑，古建筑改造技術、經驗都非常缺乏，管理工程施工難度大。他們購買相關規(guī)范及相關書籍，結合以往建筑施工管理經驗，整理切合本工程實際的技術資料，在項目部管理層傳閱，互相學習互相提高，在不斷學習不斷補充中做好了專業(yè)的技術積累和知識提升。在以后的實踐中做好資料記錄，形成書面成果，為以后的類似工程施工技術管理做好儲備。

未來的高峰鎮(zhèn)，有湖有花，有古跡，有時尚，儼然是現(xiàn)實版的桃花源，詩情畫意，就在身邊、就在眼前。讓人流連忘返，心泊夢棲。

中國五冶打造新的杰作。到2020年，高峰鎮(zhèn)將形成經濟快速發(fā)展、配套設施完善、宜居宜業(yè)宜游的綠色小城鎮(zhèn)?！。ㄗ髡邌挝唬褐袊逡奔瘓F）