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上海寶冶集團成立“職工創(chuàng)新工作室”專家顧問團
毛一新 文/圖     發(fā)布日期:2017-04-25
創(chuàng)新無止境,新年再發(fā)力。為了深入推進新形勢下“職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動開展,緊密圍繞上海寶冶確定的“數(shù)字寶冶”、建筑工業(yè)化、鋼結構優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、市政工程以及冶金工程建設的“國家隊”等技術開發(fā)重點,發(fā)揮“集群式”團隊創(chuàng)新效應,取得更大的創(chuàng)新成果。3月20日,寶冶工會召開了2017年度“職工創(chuàng)新工作室”工作交流推進會暨專家顧問團成立儀式。公司黨委副書記劉劍平,總工程師劉洪亮,工會主席裴志清,副總工程師、技術中心主任華敏玉出席會議。寶冶專家、二級單位工會主席、創(chuàng)新工作室代表等參加了交流推進會。
會議由裴志清主持,五家創(chuàng)新工作室做了交流發(fā)言。華敏玉宣讀了《關于成立“職工創(chuàng)新工作室”專家顧問團的通知》,黨委副書記劉劍平、總工程師劉洪亮為專家顧問團成員頒發(fā)了聘書。公司首席專家陳橋生代表專家顧問團成員作了表態(tài)發(fā)言,他表示,職工創(chuàng)新工作室為企業(yè)創(chuàng)新工作提供了土壤,被聘為專家顧問團成員感到非常榮幸,也深感責任重大,今后一定會無償?shù)摹⒈M全力一起解決創(chuàng)新工作室遇到的技術問題,在成果轉化、交流推廣方面發(fā)揮好顧問團作用。
劉洪亮肯定了職工創(chuàng)新工作室活動為寶冶技術創(chuàng)新提供了支撐,一些重要成果在公司重大項目投標、建設中起到了關鍵性的作用。他要求,創(chuàng)新工作室要擴大創(chuàng)新思維,按照各自專業(yè)的創(chuàng)新方向,把成果運用在施工現(xiàn)場和市場推廣,要觸類旁通,在工廠化的精益制造、模塊化的快捷施工、信息化的協(xié)同管理、定制化的增值服務上持續(xù)推進技術進步,要認真貫徹中國五礦集團總經(jīng)理、黨組副書記,中冶集團董事長、黨委書記,中國中冶董事長國文清在寶冶工作調研座談會上提出的“做到專業(yè)能力更加牢固、集成能力更加突出、創(chuàng)新能力更加活躍,不斷彰顯上海寶冶的實力”的要求,結合公司“四五”規(guī)劃,為把寶冶打造成“百年老店”共同努力。
劉劍平對職工創(chuàng)新工作室所取得的成果表示肯定,她指出,職工創(chuàng)新工作室是公司工會近兩年來深入推進的一項重要工作,為公司的發(fā)展起到了助推作用。她表示,公司黨委將繼續(xù)支持職工創(chuàng)新工作室活動的開展,對下一步創(chuàng)新工作室工作提出了三點要求:
一要勇于創(chuàng)新,助力企業(yè)長遠發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新,寶冶能夠成為中冶集團的“王牌軍”,是與企業(yè)的創(chuàng)新變革分不開的,寶冶從傳統(tǒng)冶金發(fā)展到非冶金、到民建、到高端技術,在攻堅克難中寶冶人積累了大批核心技術,希望廣大員工繼續(xù)勇于創(chuàng)新,不斷助力企業(yè)發(fā)展。
二要善于創(chuàng)新,超越自我,敢為人先。下一步創(chuàng)新工作要緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理目標,勞模、專家、技術人員要發(fā)揚“超越自我,敢為人先”的企業(yè)精神,為保持寶冶“王牌軍”地位和技術創(chuàng)新優(yōu)勢,攻堅克難,勇挑重擔。
三要爭創(chuàng)一流,引領全體員工成長進步。創(chuàng)新工作室的目的是提高全體員工的素質,公司技術創(chuàng)新的提升需要勞模、技術專家的引領,通過今天的推進會,在今后工作中不斷總結新經(jīng)驗、新做法,在企業(yè)內部和外部市場進行推廣,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,希望創(chuàng)新工作室為完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標早出成果、快出成果,爭創(chuàng)一流,多出人才,為建設美好中冶、實現(xiàn)寶冶“四最”愿景做出新的貢獻。
寶冶工會自2014年建立“職工創(chuàng)新工作室”管理辦法以來,通過兩年多來的挖掘培育,已命名了19個創(chuàng)新工作室,涌現(xiàn)出3個上海市“技師創(chuàng)新工作室”,1名“上海工匠”,1個“五礦集團百強班組”。創(chuàng)新工作室共完成部級工法6部,技術成果13項,申請專利176項目,完成技術開發(fā)21項,為服務公司技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)發(fā)揮了積極作用?!。ㄗ髡邌挝唬荷虾氁奔瘓F)