互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的學(xué)習(xí)之風(fēng)盛行

——中國(guó)華冶集團(tuán)天津第三分公司職工夜校如火如荼

甄　珍/文     發(fā)布日期：2017-09-14


每天晚飯后打開(kāi)微信關(guān)注中國(guó)華冶集團(tuán)天津第三分公司職工夜校群已成為該公司員工迫不及待的集體習(xí)慣，“看，鐵蛋山項(xiàng)目部漫畫形式講解安全知識(shí)，工人們理解的更到位！”“書記溝項(xiàng)目部正在搞技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)，小徐奮筆疾書記得多認(rèn)真”“今晚東五份子項(xiàng)目部該看《永遠(yuǎn)在路上》的最后一集了，咱們得抓緊時(shí)間了，不能落下了”“峨口項(xiàng)目部的物資管理制度流程圖課件做的真好，可以分公司范圍內(nèi)分享，好資源共享一下”……這就是新媒體互聯(lián)網(wǎng)+帶給我們的便捷，它大大拉近了分公司四個(gè)身處天南海北的項(xiàng)目部職工之間的距離，增進(jìn)了職工之間的溝通與互動(dòng)，豐富了我們職工夜校培訓(xùn)的內(nèi)容和形式。天津第三公司“比學(xué)趕超”學(xué)習(xí)之氣蔚然成風(fēng)，偏遠(yuǎn)礦區(qū)的職工夜校培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)書香四溢，研究問(wèn)題“書聲鼎沸”，這一切無(wú)不展示著分公司的生機(jī)與活力。

努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)是分公司一直堅(jiān)持的發(fā)展理念，在2010年分公司成立之初，分公司工會(huì)積極組織青年職工利用晚上19:00-21:00兩個(gè)小時(shí)工作外時(shí)間自組學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型礦山，這項(xiàng)活動(dòng)到如今已經(jīng)堅(jiān)持了8個(gè)年頭，自組學(xué)習(xí)為分公司營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為職工夜校的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。自2015年職工夜校成立以來(lái)分公司職工夜校累計(jì)授課307課時(shí)，充分利用職工夜校這個(gè)平臺(tái)，積極推進(jìn)工地文化建設(shè)，不斷引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做知識(shí)型職工，各項(xiàng)目部爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組織，更是將“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍推向了高潮。我們的授課內(nèi)容豐富，不僅有技術(shù)質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備物資、財(cái)務(wù)、預(yù)算等經(jīng)營(yíng)管理方面，還有涉及黨的各項(xiàng)方針政策的政治理論培訓(xùn)。我們的授課形式多樣化，除去傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、工程圖紙說(shuō)教，更增加了PPT、視頻、微信等新的形式，職工夜校真正的進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代。我們不僅有職工的自主學(xué)習(xí)，更有職工夜校的集體學(xué)習(xí)相結(jié)合；我們不僅有針對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，更有對(duì)一線施工人員的具體施工過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；我們堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。廣大職工求得知識(shí)更新和能力提升的熱情高漲，授課教師的教學(xué)能力、學(xué)生的學(xué)習(xí)能力日益提升，學(xué)習(xí)成效在日常施工生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮的作用舉足輕重，職工夜校真正成為培養(yǎng)人才的大課堂，職工成長(zhǎng)的“加油站”。日前，分公司首屆技術(shù)、技能人才比武活動(dòng)進(jìn)入學(xué)習(xí)和崗位練兵階段，各項(xiàng)目部參賽職工充分利用職工夜校的培訓(xùn)平臺(tái)，扎實(shí)學(xué)習(xí)基本知識(shí)，鞏固日常工作，積極組織相關(guān)人員參加比武活動(dòng)，職工學(xué)習(xí)熱情高漲。

學(xué)習(xí)已經(jīng)成為這個(gè)集體十幾年來(lái)共同養(yǎng)成的良好習(xí)慣，集體的習(xí)慣其力量定大于個(gè)人的習(xí)慣。非學(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明志，非學(xué)無(wú)以創(chuàng)業(yè)。日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求我們必須不斷的審視自己、完善自己，企業(yè)精神要求我們必須不斷的學(xué)習(xí)，永不耽誤，永不懈怠。分公司通過(guò)人才培養(yǎng)，成就人才、留住人才助力分公司發(fā)展。同時(shí)，分公司的不斷發(fā)展壯大又為人才的成長(zhǎng)提供了良好的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工共同發(fā)展相互促進(jìn)的良性循環(huán)?！。ㄗ髡邌挝唬褐袊?guó)華冶集團(tuán)）