二十冶“部長課堂”精彩來襲

    發(fā)布日期：2021-04-08




提升執(zhí)行力必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)桿示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上示下，要在提高執(zhí)行力中樹形象、做表率，帶頭執(zhí)行，率先執(zhí)行，帶頭學(xué)習(xí)制度、帶頭遵守制度。

3月15日，中國二十冶集團開展了“部長課堂”第一講，由企業(yè)管理部部長、辦公室主任梁宏文講授了《規(guī)章制度管理規(guī)定》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人及總部管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》等管理文件，公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人，辦公室、企業(yè)管理部全體員工參會。

“部長課堂”是該公司常態(tài)化培訓(xùn)活動之一， 通過職能部門部長授課，加強制度宣貫，提高包括中高層領(lǐng)導(dǎo)、項目部班子成員在內(nèi)的各層級管理人員對制度的理解，強化總部管理人員對制度的執(zhí)行力。課程會通過知鳥在線學(xué)習(xí)平臺，向包括二級單位班子、項目經(jīng)理部班子成員等員工在內(nèi)的廣大員工進行課件推送，充分發(fā)揮線上學(xué)習(xí)平臺的作用。

中國二十冶今年將有針對性開展各類培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)實效，貼近項目管控和職能管理實際，更加注重培訓(xùn)的分層分級、培訓(xùn)主題和培訓(xùn)程度，結(jié)合不同序列、不同層級員工的培訓(xùn)需求，采取線上線下、師徒結(jié)對、走出去請進來等行之有效的培訓(xùn)方式，堅持培訓(xùn)與測評緊密銜接，堅持效果評估和考核結(jié)果運用并重，切實保證培訓(xùn)效果，提高各類人員管理能力和專業(yè)技術(shù)水平。?。ㄖ袊奔瘓F　孔文強）