為使這群剛畢業(yè)的小鮮肉們快速融入新環(huán)境,走上新崗位,山冶設計統(tǒng)一安排了為期7天的新員工入職培訓,參與培訓人員達105人,為歷年之最。

公司黨委書記谷卓奇為新員工上了第一課,介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、專業(yè)領(lǐng)域,并提出期望與寄語。各專業(yè)科室分別就設計流程和安全生產(chǎn)知識,對新員工進行培訓,旨在使新員工快速完成角色轉(zhuǎn)換,成為擔責任、講效率的職業(yè)人。

充滿趣味的團建活動,使大家在歡聲笑語中深切體會到團隊意識、協(xié)作精神。

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。7天的入職培訓結(jié)束后,新同事們又踏上現(xiàn)場實習的新征程。

值此建黨100周年之際,該公司團委還組織新員工參觀萊蕪戰(zhàn)役紀念館,緬懷革命先驅(qū),延續(xù)精神血脈。

山冶設計以海納百川的胸懷,歡迎你們的到來。趁陽光正好,趁年華尚在,讓我們共同努力,創(chuàng)山冶設計更加輝煌的未來! ?。ㄉ揭痹O計 供稿)